根据县级公立医院长远发展的需要，经天长市医管会批准，我院决定引进硕士研究生及以上高学历人才，现公告如下：

一、组织领导

引进人才工作在市医管会的领导下，由市人力资源和社会保障局、市编办、市卫生局等部门共同参与，市监察部门全程监督，天长市中医院组织实施。

二、引进人才原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

三、引进人才计划

2014年我院计划引进硕士研究生及以上高学历人才3名。详见《2014年天长市中医院引进高学历人才岗位计划》（附件一）。

四、引进人才条件

1、拥护党的路线方针政策，热爱医疗卫生事业；

2、品行端正，遵纪守法；

3、专业知识扎实，业务能力较强；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件；

5、具有岗位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能，具备相应专业的执业医师证， 应届和3年内历届毕业生。

6、硕士研究生学历报考年龄为35周岁以下（“35周岁以下”为“1978年 5 月1日以后出生”），博士研究生学历报考年龄为45周岁以下（“45周岁以下”为“1968年5 月1 日以后出生”，执业资格、职称、奖励等年限截止时间均为2014年 5月  1 日）；

7、引进人才学历要求为硕士研究生及以上学历；

8、有下列情形之一的人员，不得引进：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

五、引进程序

1、信息发布：2014年 4 月 21 日-- 29日在中医院网站发布《2014年天长市中医院引进高学历人才公告》。

2、报名及资格审查：

(1)报名时间：自信息发布日至2014年5月3日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

(2)报名地点：天长市中医院人事科（行政楼二楼），咨询电话:0550-7042255。

(3)应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料。其中：2014年应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书（学位证书）待发”的书面证明材料（以上材料提供原件及复印件）。

(4)应聘人员须填写《2014年天长市中医院引进高学历人才报名资格审查表》（附件二），提交一寸近期正面免冠同底照片三张。填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，立即取消其聘用资格。

3、考核方法：

考核由市中医院、人社、编办、卫生、纪检等部门人员组成考核领导小组，采取查阅档案和面试相结合的办法进行考核。

（1）考核时间：2014年 5 月 4日

（2）考核地点： 天长市中医院

（3）现场考核：考核组调阅本人提供学籍档案，查看报名者在校期间必修科目考试成绩，成绩在合格以上者方可进入面试。面试从专业素养、语言沟通能力、亲和力、仪表和气质、服务意识五个方面进行测试。考核组根据应聘毕业生的面试情况分别评分，汇总总分后计算平均分，按照平均分从高到低择优聘用。

4、体检和考察：

（1）按照应聘人员的考核成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（2）考察工作由天长市中医院组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现人员缺额的，在报考同一专业类别岗位人员中从高分到低分依次等额一次性递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在天长市中医院网站上公示7天，同时公布监督举报电话。公示期满，拟聘用的人员经市医管会审核批准后，按有关规定，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，市人才交流中心办理人事代理，报医管会有关成员单位备案。

新进人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，享受与用人单位同等人员工资、福利待遇。岗位培养优先安排。

七、纪律和监督

1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和监察部门的监督。监督电话：监察局举报中心（0550—7770000）、市纪委驻卫生局纪检组（0550—7331305）。       

2、招聘工作严格执行人事考试政策，实施回避制、工作责任制和责任追究制。

3、对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

本《公告》未尽事宜由天长市中医院负责解释。

附件一：《2014年天长市中医院引进高学历人才岗位计划》

附件二：《2014年天长市中医院引进高学历人才报名资格审查表》

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           天长市中医院

                                                                                                                                                         2014年 4 月 21 日

附件二：